Zasady realizacji i finansowania wyjazdów pracowników PWSZ w Tarnobrzegu na szkolenia oraz w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych w ramach programu ERASMUS+
Mobilność Edukacyjna KA 103 (kraje programu)
rok akademicki 2019/2020
Uczelnia w roku akademickim 2019/2020 zaplanowała wyjazdy pracowników dydaktycznych i administracyjnych w celu doskonalenia umiejętności i kwalifikacji potrzebnych w pracy, wymiany doświadczeń, poszerzenia wiedzy w danej dziedzinie (wyjazdy szkoleniowe do krajów programu). Uczelnia oferuje także wyjazdy nauczycieli akademickich w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych
w uczelniach (do krajów programu).
WYJAZDY SZKOLENIOWE
Szkolenie za granicą ma na celu doskonalenie umiejętności i kwalifikacji ściśle związanych z pracą wykonywaną w uczelni macierzystej, wymianę doświadczeń, poszerzanie wiedzy w danej dziedzinie np. poprzez udział w szkoleniu, wizycie typu work shadowing (rodzaj stażu – krótkotrwały okres pracy w podobnej jednostce uczelnianej) itp. Szkolenia językowe, seminaria, warsztaty czy konferencje nie są uprawnione.
Wyjazd może się odbyć do:
- instytucji szkolnictwa wyższego – dopuszcza się, aby instytucją przyjmującą w której realizowane jest szkolenie była Uczelnia. Uczelnia ta musi posiadać Kartę Erasmusa dla Szkolnictwa Wyższego (Erasmus Charter for Higher Education – ECHE),
- każdej publicznej lub prywatnej organizacji prowadzącej działalność na rynku pracy lub w dziedzinie kształcenia, szkolenia i na rzecz młodzieży. Pracownicy mogą także jechać do każdego prywatnego przedsiębiorstwa.
Przed wyjazdem pracownik powinien szczegółowo zapoznać się z zasadami realizacji wyjazdów pracowników w celach szkoleniowych w roku akademickim 2019-2020
REKRUTACJA
Nabór będzie prowadzony przez cały rok
(tzn. bez wyznaczania jednego czy dwóch terminów składania wniosków przez osoby ubiegające się o wyjazd) aż do wyczerpania budżetu. Obowiązkiem kandydata jest dokładne ustalenie daty szkolenia i poinformowania koordynatora programu Erasmus+ o wyjeździe na co najmniej 4 tygodnie przed wyjazdem.
PRZED WYJAZDEM
Pracownicy zainteresowani wyjazdem na szkolenie składają ( w odpowiednim terminie) niżej wymienione dokumenty do koordynatora programu ERASMUS+:
- dokument potwierdzający przyjęcie przez instytucję (list lub wydruk wiadomości z poczty elektronicznej lub inny dokument bądź wydruk),
- zaakceptowany przez instytucję przyjmującą i Uczelnię Indywidualny program szkolenia – Staff Mobility Agreement for Training
- umowę finansową zawieraną pomiędzy Uczelnią a pracownikiem (dostępna u koordynatora programu ERASMUS+),
- kserokopię ubezpieczenia (potwierdzona za zgodność z oryginałem)
- wniosek wyjazdowy ( dostępny u koordynatora programu Erasmus+)
PO POWROCIE
Pracownicy zobowiązani są dostarczyć do koordynatora programu Erasmus+ (w odpowiednim terminie) następujące dokumenty:
- potwierdzenie pobytu Confirmation of Mobility
- dokumenty z podróży- rozliczenie finansowe
- indywidualny raport uczestnika zgodnie z wymaganiami narodowej Agencji Programu Erasmus+
WYJAZDY W CELU PROWADZENIA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH
Celem wyjazdów pracowników w programie Erasmus+ w roku akademickim 2019/2020 jest prowadzenie zajęć dydaktycznych (wyjazdy typu STA). Dostępne są one dla wszystkich pracowników –nauczycieli akademickich Uczelni. Wyjazd w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych za granicą ma na celu doskonalenie umiejętności i kwalifikacji ściśle związanych z pracą wykonywaną w uczelni macierzystej.
- Wyjazd może być realizowany tylko na uczelni posiadającej kartę Uczelni Erasmusa ważną w danym roku akademickim 2019/202019.
- Wyjazdy dydaktyczne muszą być zawsze integralną częścią aktualnego programu nauczania uczelni wysyłającej i goszczącej.
Przed wyjazdem pracownik powinien szczegółowo zapoznać się z zasadami realizacji wyjazdów pracowników w celach dydaktycznych 2019\2020
REKRUTACJA
Nabór będzie prowadzony przez cały rok
(tzn. bez wyznaczania jednego czy dwóch terminów składania wniosków przez osoby ubiegające się o wyjazd) aż do wyczerpania budżetu. Obowiązkiem kandydata jest dokładne ustalenie daty szkolenia i poinformowania koordynatora programu Erasmus+ o wyjeździe na co najmniej 4 tygodnie przed wyjazdem.
Do pobrania formularz zgłoszeniowy pracownika dydaktycznego w roku akademickim 2019/2020
PRZED WYJAZDEM
Pracownicy zainteresowani wyjazdem w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych składają (w odpowiednim terminie) niżej wymienione dokumenty do koordynatora programu ERASMUS+:
- dokument potwierdzający przyjęcie przez inną Uczelnię (list lub wydruk wiadomości z poczty elektronicznej lub inny dokument bądź wydruk),
- zaakceptowany przez Uczelnię przyjmującą Indywidualny program nauczania –Staff Mobility Agreement for Teaching
- umowę finansową zawieraną pomiędzy Uczelnią a pracownikiem (dostępna u koordynatora programu ERASMUS+),
- kserokopię ubezpieczenia (potwierdzona za zgodność z oryginałem)
- wniosek wyjazdowy ( dostępny u koordynatora programu Erasmus+)
PO POWROCIE
Pracownicy zobowiązani są dostarczyć do koordynatora programu Erasmus+ (w odpowiednim terminie) następujące dokumenty:
- potwierdzenie pobytu Confirmation of Mobility
- dokumenty z podróży- rozliczenie finansowe
- indywidualny raport uczestnika zgodnie z wymaganiami narodowej Agencji Programu Erasmus+
Pracownicy wyjeżdżający na szkolenia i w celach prowadzenia zajęć dydaktycznych proszeni są o regularne sprawdzanie strony internetowej Uczelni, a także swojej poczty elektronicznej oraz informowanie o wszelkich zmianach dotyczących wyjazdu.
Szczegółowych informacji dotyczących realizacji programu Erasmus+ udziela
koordynator programu Erasmus+ (zakładka kontakt)
